公休时间和工作年限关系,公休假不同单位计算年限

工休与公休的区别 2023-10-17 23:16 494 墨鱼

工休与公休的区别

公休时间和工作年限关系,公休假不同单位计算年限

工龄是按照现工作单位的工作时间计算的按照国务院《职工带薪年休假条例》规定，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，年休假期间工龄应当连续计算。1、医疗期的时间不同：根据上海市的规定，员工入职即享有3个月的医疗期，后期随工龄每满1年增加1个月的医疗期(医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年，

公休假工作年限计算：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假1.参加工作满一年及其以上的职工；2.同配偶不住在一起，同父亲和母亲都不住在一起；3.不能利用公休假日团聚的。5)产假&陪产假依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育

4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。通过上文的解释，我们可以了解到就是一般职工说明你与单位存在事实劳动关系，这段时间是算在你的新单位的工作年限内的。

公休时间和工作年限关系-法律知识法律分析：事业单位休年假，一年以上到十年以下五天，十年到20年之间十天，20年工龄以上的休假15天。法律依据：《企业职工带薪年（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：公休假不同单位计算年限