40岁外企医药代表去哪了,外企的销售一般干到多少岁

40多岁后从外企出来的人 2023-10-15 15:10 768 墨鱼

40多岁后从外企出来的人

40岁外企医药代表去哪了,外企的销售一般干到多少岁

哪37家企业加入了rdpac呢？见下图：是不是只有这37家外企要参加rdpac考试呢？据说国内的天普药业的代表也要考，原因是天普是武田控股的，武田拥有天普51%的股份！从由默沙东和杭州华东医药合资1994年8月5日，上海先灵葆雅制药有限公司成立，由上海医药工业(集团)公司、上海医药对外经济技术合作公司和美国先灵葆雅公司三方联建(2009年被默沙东收购

他说，他看中的，不仅仅是互联网的薪资天花板高，而是职业后路，在医疗外企，如果发展不上去，只能是在外企做代表，或者有一天去民企做地区经理，或者是代表，无非就是这三条路。民企公司里，给销售底薪能首先，所有医药外企都会招收医药代表，因为这个行业的流动性相当大，譬如辉瑞，礼来，默沙东，雅培，强生（西安杨森），勃林格，阿斯利康，GSK等等。。。其次：应

那些不再年轻的医药代表，都到哪里去了？裁员这个话题，不只是药圈，对于没有编制的就业者来说，都是避不开的难解话题。某些外企的裁员补贴给不少年轻的代表裁出了幸福感，让大家一夜之间就有了N+3、N+推荐一本比较经典的《医聊-医药代表拜访指南》。2021年的修订版加入了更多实用的页边批注，并为每章都

医药代表这个是一个越来越吃香的行业，随着人脉的积累，到了中年以后一般的医药代表(除非自己的公司特别牛)很多都会选择出来创业，毕竟人发展到一定阶段就不想再可以传递国外先进的用药理念，向医生以及患者普及先进的用药知识，是有一定的积极作用，只是因为个别的厂家，破坏了这个职业的口碑，使医药代表成为高价药的替罪羊，

4,医生时间更少，尤其分配给医药代表的时间；外企会首先尝试更多通过移动互联网/手机等模式做新型推广；5,医药代表的薪酬构成将由奖金为主转成底薪为主，防止代表1、继续熬，继续往上晋升。但是在医疗器械/医药行业，到了Marketing Manager或者Regional Sales Manager这样的级再别往上走，就需要很多运气了。2、大外企换其

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