辞职好几年档案还放在原单位,原单位拖着不给调档案

辞职好几年档案还放在原单位,原单位拖着不给调档案

ˇωˇ 辞职了档案一直存放在原单位，是不可以的。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。辞职后档案不可以一直放在原单位，新单位离职后一定要把档案从原来的单位调出来，如果辞职后自己的档案一直没有在原单位调出来，就会造成档案长期无人管理，变成死档，这样的档案是没有作用的，档案里面的档案资料也已经在原来

ˇ▂ˇ 当然办理入户前再调档也没什么影响，即使你毕业后没有办理过档案相关手续，到时候补办即可（只要时间允许）专家导读辞职以后个人档案当然不能保存在原用人单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，原用人单位一般也会在员工辞职以后的15天内给劳动者办理档案转移手续，如果劳动者暂时

∪ω∪ 一、辞职后档案放在原单位保存多久？这个问题其实是需要大家去原工作单位咨询了解的，因为按照相关的规定和部门要求来讲，辞职后的员工档案是不能继续存放于原单位的，原单位必须及时辞职后，档案和集体户口可以暂时继续留在原单位，但是有风险。离职时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳

˙ω˙ 如果我们从单位办理离职之后，是不能够继续将档案存放到原单位进行管理的。因为他们没有义务再继续为我们管理个人档案了，我们也应该在办理离职的时候就将档案办理转出才是，这样的话辞职以后个人档案当然不能保存在原用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，原用人单位一般也会在员工辞职以后的15天内给劳动者办理档案转移手续，如果劳动者暂时没有新

目前6个回答，匿名用户回答了：《企业职工档案管理工作规定》中有如下的规定：1、公司员工如果发生了工作调动、辞职、解除劳动合同，或者是被公司开除、辞退等，应该由原来的单位，离职多年后档案在哪里劳动者档案，不是随个人心愿随意转移的，必须遵循法定程序和条件。国企劳动者辞职之后的档案，一般不会保存在原单位，会进行转移。在劳动合同