村干部工资低年轻人干不了几年,中央拟定村干部工资上调

村干部工资低年轻人干不了几年,中央拟定村干部工资上调

＞﹏＜ 2.村干部的工资虽然很低，但是在农村，如果能成为一名村干部，还是比较有面子的，这说明你们家在当地还这也是为何大部分村干部家庭都比较富裕的原因。但是无论因为工资低没人愿意干还是有其他的企图，确实影响

你今年37岁了，在体制内还没有个一官半职，那也就意味着你这辈子都不会再有一官半职了。不过，你(一)村上档案资料不全，人口信息混乱，像合疗缴费等工作需要每个人的姓名，身份证号等详细信息，每次收集登记十分不便，在任镇长的帮助下，我们村购置了一台电脑，我教村干部使

村干部工资是比以前高，但工作要求越来越严格，而且还需要不断考试，村干部竞争相当激烈，即便如此，依然有2个人主动提出辞职，只是负责人还没有同意，之所以没同意辞职，就是因为还没找到合适人来接替，村山东省青州市邵庄镇副镇长王华说，村干部工资低、琐事多，现在不少年轻人不愿返乡担任村干部，对村后备干部的培养、乡村振兴战略的实施带来不少挑战。“我们班子一共5个人，平均年龄55

＋△＋ 正因为有以上几个因素的存在，现在不少年轻人仍然不愿返乡担任村干部，这种现象的长期存在，势必会对村后备干部的培养、乡村振兴战略的实施带来不少挑战。1、不利于乡村的发展乡村振让年轻村干部老是干不了几年！压力大、收入低依然让很多年轻人对“村干部”这份工作有所顾虑。现在各地村干部老龄化比较严重，干事创业缺少年轻骨干。农村干部现在面临的困境是多方

干这些工作的话十分吃力，用不上高科技的产品，发展的思路有比较古板，在接受新东西方面往往不如年轻人，久而久之就感觉到力不从心，每天努力学习都赶不上年轻人的新想法，于是老一517.村集体经济资金量少、项目单一，发展不下去了——集体经济发展后劲不足518.违规贷款、钱没管好不见了——资金管理不规范519.稳定性差、局部负荷大、容易坍塌——平台结构不合