生什么病可以马上辞职,离职撒谎说家人生病的后果

生什么病可以马上辞职,离职撒谎说家人生病的后果

可以。员工生病后可以主动离职，根据国家相关法律法规的规定，生病的员工可以提前三十天通知用人单位需要辞职，并且针对相关工作情况进行交接处理，在对社保等情身体有病不是法定随时解除合同理由，不能紧急辞职。劳动合同履行期间，劳动者可以根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条规定解除合同，其中，可以

11种疾病不允许辞退

长期劳累后果：长期劳累会增加脑中风和脑出血的风险。人，直到累垮之后才被迫辞职。如果工作环境恶劣，迟早会把自己累我感觉我就是这种工作狂，不分白天黑夜地工作，大病没有，小病不断(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，

员工因病主动解除劳动合同

然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果生以下病可以马上辞职：传染病，恶性肿瘤

离职千万别写四个字

╯▽╰ 劳动者急需辞职的，可以通过递交辞职申请并附病历报告，与老板或者直属上司沟通解决；领导拒绝的，应当在三十天后办理离职；坚持急辞给单位造成损失的，需要扣除部分生病了一般是不可以直接辞职的，而需要提前三十日书面通知用人单位，才能与其解除劳动合同；劳动者如果在试用期的，则只要提前三日。或者双方协商一致的，可以马上辞职。法律依据《劳