7月入职次年年假只有2天,下半年入职的员工怎么算年假

年假怎么算的比如11月25号入职 2023-10-18 14:00 554 墨鱼

年假怎么算的比如11月25号入职

7月入职次年年假只有2天,下半年入职的员工怎么算年假

则2021年可享受年假2天（184除以365乘以5，不足一天的不计算），2022年7月20日离职，2022年可享受2天神仙日企05|刚入职就有7天年假9天暑假！20年双一流日专本科毕业，目前是某500强汽车行业日企质量工程师，年薪17上下。22年从家电行业跳槽到汽车行业，才发现汽车行业的福利待遇好了不

不对的拿2020年举例，假设劳动者工龄5年，依法共享有5天年假；该劳动者6月1日提离职，7月1日是其最后工作日，那么就是用1-6月的总天数183天÷365天X5=2.49 天。因为不足一天的不折算，所以2020年该劳动者应享

具体计算：188（2023年自7月1日起剩余天数）÷365×5≈2.58天，可享受2天年休假。注明：年休假天数折算后不足1整天的部分不享受。3、工作第三年2024年当年可以享受5天年休假。三、员这么看来，法定的年假基本在15天以内。如果你还有更多，那是单位在法定年休假基础上，给到了额外的年假。需要注意的是：这里的工作时长，并不是指入职后的工龄，而是一个人自参加工作以来

如果对仲裁结果不服，劳动者可以向法院起诉，对一审结果不服还可以上诉。则2021年可享受年假2天（184除以365乘以5，不足一天的不计算），2022年7月20日离职，2022年可享受2天

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