新人入职给公司提的问题,对公司好的建议100条

向公司提问题可以提什么 2023-10-18 22:06 102 墨鱼

向公司提问题可以提什么

新人入职给公司提的问题,对公司好的建议100条

新员工入职应注意哪些问题应该注意遵守公司的规章制度，国有国法，家有家规，每个公司的都有自己的规章制度；保持积极向上的心态，工作中不会一帆风顺，总会遇到一些磕磕绊绊；做上市公司代表对中国证监会在维护市场公开、公平、公正，保护投资者合法权益，促进资本市场健康发展等方面的举措与成就给予了充分肯定，同时也结合自身企业发展过程中遇到的问题，各抒己见、踊跃建言，

?▽? 3. 岗位及工作内容处理劳动争议纠纷时，也会因为岗位及工作内容不明确，引发争议，特别是如果入职时的岗位约定不明确，是否属于调岗也会产生纠纷。4. 社保缴纳社保虽然是用人单位的✔️1、工作时间正常来说是朝九晚五，但是不要想多啦，现在大多数都是朝九晚六，午休12-13.30,特别要问的是：加班是调休还是算成工资！是单休还是双休！区别很大！✔️2、社保及公积金

（°ο°） 1、上班不迟到、不早退。不论你住得多么远，作为新入职员工，上班也决不能迟到。最好提前10分钟到办公室，做到不迟到、不早退，少请假。2、碰到同事要主动打招呼。不管是不是在公司，碰新人入职一周工作总结2 一、本周工作总结：从周一入职以来，作为公司新进员工的我，在公司领导和同事的关心和帮助下，对公司和部门有了深刻的了解。作为一名新入职的员工，我需要走的

一：了解公司文化：不同的公司文化可能存在差异，你需要适应并了解公司的文化，以便更好地融入团队。了解1、有权属意识。想到一个流传特别广的段子，一个名校毕业生入职华为，给任正非上万言书，指导华为战略。

当你在底层的时候，别想太多了，做到靠谱就够了，即：文经我手无差错，事交我办你放心，违规事情绝不做，遇到问题多汇汇报，事事有落实，件件有回应。2、凡是去领导办公室，都要带着本子和笔，四、开通总经理信箱或其他绿色投诉通道，员工可以匿名方式给公司提意见或建议，杜绝在公共场合抱怨或以不良方式发泄个人情绪，负面信息等。五、在公司日常管理制度上加入无抱怨

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