全勤200请假一天咋扣,请假几小时算全勤吗

请假扣工资的计算方法 2023-10-15 22:13 722 墨鱼

请假扣工资的计算方法

全勤200请假一天咋扣,请假几小时算全勤吗

老板您好呀[作揖]，工资2000元含200元全勤奖，请假一天应扣70左右。全勤奖是人力资源管理制度中的一项奖惩制度。全勤奖能完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工如果3月全勤是26天，那么三月请假就是除以26。我们单位也这样计算考勤，2月没有一个人请假呀呀好呀呀(作者) : 啾啾啾：是的，放假多的月份大家都不敢请，一天太贵了太甜了：你们公

可以扣除请假工资，但是不能双倍。可以协商请求单位补发工资，协商不成的，可以申请劳动仲裁。一、工伤请假的要扣钱吗在工伤期间请假，是不扣除工资的。职工如果由扣除事假工资一般是按天扣除的。根据法律规定，日工资计算方式为：基本工资除以21.75，可以算你每天的

一、市场部：当月请假第一天：扣350元、请假第二天起：扣200元、请假第三天起：扣100元，以此累计计算。二、单休人员：当月请假1天(8小时)内不扣全勤奖，超过1天(8小时)以上则取消您好亲，根据问题描述，该份工作的工资结构为3800元底薪+200元全勤补贴。如果请假一天，将会扣除200元的全勤奖。假设2月份的工作天数为22天，日工资的计算公式为：

÷ 22 = 182.73元。因为请了一天假，所以这个月的工资计算应该是：22-1) x 日工资= 21 x 182.73 = 3835.83元。因此，工资发放应该是在底薪和全勤补贴的基础上按日历月算法：8月入职，9月全勤6000元，请假一天扣6000/30=200+全勤。9月入职，9月全勤6000/30*21=4200，请假一天扣4200/21=200+全勤。实际出勤天数算法：8月入职，9月全勤6000元，

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