公休假没休,公休假不给休怎么办

带薪休假叫工休还是公休 2023-12-14 20:50 348 墨鱼

带薪休假叫工休还是公休

公休假没休,公休假不给休怎么办

休假领导以没人上班为理由，不批你公休假，那你就串着休呗，过了这个时间再休息也可以的，要为领导考虑，要为单位考虑，要为你的前途考虑第七条单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正

一、年休假属于公休假吗年休假不属于公休假。1、公休假日又称“公休日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如法律分析：职工与用人单位因年休假发生劳动争议的，可按规定申请劳动仲裁，也可向有关劳动行政部门举报，由劳动行政部门依据职权责令用人单位限期改正；对逾期不改正的，除责令用人

(#｀′)凸 1.不休年假可获三倍工资用人单位未安排员工休满应休年假的，应当对劳动者应休未休的年假天数，单位应当按照职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。其中包含用人单位支付职法律分析：公休假国家规定是：公休假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。公休日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间

律师您好！我2015年入职的，在单位工作了4年。因为单位去年工作比较忙，我去年的5天带薪年休假一直忘了申请，一直到现在，单位也没让我补休，请问我可以找单位索要补公休假应休未休情况说明1. 未休年假缘由状况说明怎样写年休假，是国家依据劳动者工作年限和劳动繁重紧急程度每年赐予的肯定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单

未休公休假的补偿规定单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，

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