编制老师第一年有绩效吗,正式编制教师一年收入

教师入职是7月还是9月发工资 2023-10-18 22:13 642 墨鱼

教师入职是7月还是9月发工资

编制老师第一年有绩效吗,正式编制教师一年收入

没有。教师入编后，头一年试用期，是没有年终绩效的，只有基本工资。绩效，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况平时会发一部分。好像绩效什么都算里面，两三年新老师算下来一年没有96000。

年底十三薪约2000，政府绩效考评约5000-8000不等，不包括文明奖和创城奖，双边公积金1200，一年到手7w我第一年是没有考编的，因为当时大学刚毕业，只有一个教资，还没来得急考编，当时想着可以先工作积累一些经验，如果自己真的是喜欢当教师的话，以后再考一个编制，工

绩效工资：每个月500 多。住房公积金：个人和学校各缴纳700 元，每个月总共1400 元左右。住房补贴：每个月500 多。加班费用：晚修50 一次，午读和早读不计，周六加班100 一次，正常一据了解，目前我市最低工资标准按2018年1月1日公布的标准执行，主城9区所在的一档为1250元/月，二档为1150元/月。调整后，两档最低工资标准都有所上涨，均上调了250元。以上就是汇

所以对于大部分老师而言，教师的基本收入构成为：基本工资+教龄工资+绩效工资。二)接下来我们来看看浙江各地教师的平均工资：杭州杭州市属加公积金大概20w左一年绩效最低3万(当班主任多一些，高三班主任大概3万8),一年物业管理费3600元(今年开始发),一年农村补贴(3600元),校长基金一年最低2400元，城市文明奖1万4左右(分了两次发，不记得了),综治奖6000元左

≥﹏≤ 4.绩效工资指主学期和学期的奖励金。这一个奖励金也只能占工资10%左右。建议大家竞争成绩，每学期都会有评价，而不是终身；每个老师都很努力，每年都有希望；主要是鼓励工作有效、高质综述：还不错的，每年的到手收入8-12W左右，具体看老师的职称以及所在区域。而且有编制的教师享受津贴、福利和奖金，部分地区享受绩效工资。在编教师拥有的编制为

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