人格特质理论与领导行为理论,独立人格的行为特质

领导者人格 2023-10-16 11:46 121 墨鱼

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人格特质理论与领导行为理论,独立人格的行为特质

人格特质理论与领导行为理论第六章人格特质理论与领导行为理论•学习目标：•明确影响领导效果的一般人格特质及与任务相关的特质•总结人格特质理论的优点与不足•学习培养与提升领导力相关的人特质理论和行为理论的区别：领导特质理论忽视下属的需要、没有指明各种特性之间的相对重要性、缺乏对因与果的区分、忽视了情境因素，导致它在解释领导行为方面的不成功。领导行为

一、领导作风理论心理学家勒温(Kurt Lewin)在实验研究的基础上，把领导者的行为方式划分为三种基本类型：放任式、专制式和民主式。1.放任式的领导方式所谓放 中国古代多数学派认为成功领导的第一要素是领导者个人的素质 领导者行为理论：1,独裁与民主。2,俄亥俄州立大学研究：定规维度和关怀维度。密歇根州立大学

1.领导特质理论所谓特质，就是对人格特征的描述。领导特质理论，通常被称为伟人理论，在20世纪40年代之前风靡一时，也是系统研究领导活动和行为的最早尝试。领导特质理论研究的代表2,比较领导特质理论领导行为理论和领导权变理论的异同领导特性理论忽视下属的需要、没有指明各种特性之间的相对重要性、缺乏对因与果的区分、忽视了情境因素

╯ω╰ 领导特质理论是传统的领导有效性理论的组成部分，传统的领导有效性理论由领导特质理论、领导行为理论和领导的权变理第六章人格特质理论与领导行为理论明确影响领导效果的一般人格特质及与任务相关的特质理解如何选择合适的领导行为与领导风格成功的领导者应具有哪些特质？一、

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