每天工作12小时怎么赔偿,上二休二12小时工作制怎么样

一天工作12个小时符合劳动法吗 2023-10-17 15:05 202 墨鱼

一天工作12个小时符合劳动法吗

每天工作12小时怎么赔偿,上二休二12小时工作制怎么样

每天工作12小时，还要无偿加班，这肯定是违反劳动法和劳动合同法的。劳动者可以向劳动监察大队举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求相关的赔偿。法律依据《劳动法》第四十四第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月

加班小时多，这玩意还需要证据。即使是说要求公司补偿，但也要拿出来相应的证据。比如：需要证明是非自愿睡觉时猝死属于工伤的，按以下方式赔偿：以6个月的统筹地区上年度职工月平均工资为标准支付丧葬补助金；以上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍为标准支付一

我的工作时长确实挺长的。大概十二、三个小时吧。但是强度没那么大。公司管两顿，一顿午饭，一顿晚饭以计算周期为限，平均日工作时间超过8小时的，就应当支付150%的加班费。也就是说，如果保安工作平均一周工作三天，每天12小时是合理的，但是如果平均每天工作时间超过8小时，就应当支付加班费。但是综合

劳动法规定：2020保安工作12小时，劳动法规定8小时，劳动仲裁赔偿1.5倍有希望吗？保安工作的的确确很辛苦，因为工作性质，保安的工作时间会超过标准工时。但是真的以这个理由去申正常工作时间的工资应为：约定的月工资÷21.75天)×8天平常加班12小时的工资：日工资÷8小时×12小时×150% 公休日加班的工资：日工资÷8小时×13小时×200% 3、如果单位不按上述规

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