辞职没到期叫我走人算不算违法,离职必须带走的三样东西

离职必须再干一个月吗 2022-12-08 13:27 831 墨鱼

离职必须再干一个月吗

辞职没到期叫我走人算不算违法,离职必须带走的三样东西

申请离职日期最晚为9月30日，公司没有几天就让员工提前走人，公司的这种做法不违法。辞职没到期叫我走人算不算违法一、辞职没到期要求提前走人违法吗员工在离职期间公司是不能直接要求员工提前办离职手续的，需要与员工协商一致，如果未经员工同

离职日期没到就赶人走是合法的，员工提出辞职申请之后，单位是需要在一个月内安排员工离职，并没有规定单位一定需要等到一个月之后才能安排员工离职。法律快车提醒您，而且《劳动合法律没有规定用人单位必须辞职到期才能办理离职手续，那么用人单位在辞职期限内作出回应，也就不违法。况且，劳动者是为了辞职，公司让提前离职并无不当。8 2020-09-29 回复咨询助手

(＊?↓˙＊) 提前一个月辞职，离职时间还没到公司让提前走，应该要补偿员工一个月的工资后，让劳动者提前离开。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动您好，法律分析：离职时间还没到公司让提前走，应该要补偿员工一个月的工资后，让劳动者提前离开。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之

一、辞职没到期要求提前走人违法吗员工在离职期间公司是不能直接要求员工提前办离职手续的，需要与员工协商一致，如果未经员工同意直接解除劳动合同，是需要给予补偿的。如果员工同意不犯法

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