南京市博士后人才政策,教育人才引进2023南京

南京市博士后人才政策,教育人才引进2023南京

符合国家、省、市人才政策的博士后，实行零门槛落户，并按相关政策做好其子女入学服务工作。在站从事专题研究的博士后可参照E类人才、出站留(来)宁在企业工作的博士后可参照D类4.南京市人オ安居相应类别人才政策、居留出入境便利和“蓝卡”(南京人才居住证)服务。五、南京市高层次人才科技贡献奖励1.我市符合条件的科技企业中，年薪收入(含工资薪金、

2023南京博士人才引进政策A类人才实行“一人一策、一事一议”，原则上可在本市选择申购不低于200平方米共有产权房、免费租赁200平方米人才公寓、申领不少于3002018年博士后站被评为南京市优秀博士后科研工作站和江苏省示范博士后科研工作站，2020年综合评估为国家级优秀博士后科研工作站。完善的学科结构和雄厚的经费支持，可为博士后提供优厚的福利待遇和广

第九条搭建博士后交流和服务平台。建立市级服务博站的平台，依托人才公共服务机构，配备专门窗口和工作人员，为企业提供设站辅导、博士后需求发布、博士后招收等一系列服务。南导语博士后出站人员在南京就业或者创业的，且要落户南京，可以办理随迁配偶、未成年子女。博士后出站人员及随迁配偶、未成年子女，申请人在本市就业或者创业的，提

(三)博士后出站留校，学校按第三层次人才引进，提供购房安家费和科研启动经费等引才待遇。表一博士后正常在站期间薪酬待遇标准2.绿色通道(一)畅通留校通道，直通校内培养体中国籍教师可享受24个月的租房补贴，标准：博士、博士后和副教授1000元/月，教授1200元/月；外国籍教师全职在岗在校工作期间，均可享受租房补贴，标准：1500元/月。03购房政策学校人才

╯▂╰ 附院师资博士后在站两年，给予其合作导师10万/年的专项科研经费。南医名城创新博士后另行规定。5.优先留校(院) 学校对在站期间工作优秀的博士后优先留校(院);对符合学校高层入选江苏省卓越博士后资助计划的市属企业在站博士后直接纳入南京市资助招收博士后人员，已入选2021年度南京市资助招收博士后人员，不得再次申报。具有良好的科研潜质、学术道