公益岗三年后必须清退吗,公益岗需要每天上班吗

干公益岗有什么好处 2023-11-27 17:09 358 墨鱼

干公益岗有什么好处

公益岗三年后必须清退吗,公益岗需要每天上班吗

而《劳动合同法》没有对公益性岗位解除劳动合同，作出特别规定。公益岗辞退员工补偿标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动性岗位，主要从事于政府或者社区的公共服务工作，比如在去年疫情防控工作中，要辅助所在社区做好疫情的宣传与防范工作，这样的岗位并不属于事业单位岗位，而且薪资较低，现如今，社会中的公

2. 湖北监利市：湖北省监利市市委编办采取了清退令，按照“谁用人、谁负责、谁清理”的原则，规定三年内清退其他编外人员，目标是按照30%、30%、40%的比例有序完成清退工作，预计在2025年底完成。距法定退休年龄不足5年的公益性岗位从业人员工作期限可延长至退休，其他从业人员工作期限一般不超过3年。劳动合同的签订方式为一年一签，年度考核合格的可以在规定

根据滨人社发〔2022〕4号文件可知，滨州市城乡公益性岗位人员有下列情形之一的，由乡镇(街道)负责清退：(一)申报材料虚假失实的；(二)本人未提供相应劳动、他人顶替上岗的；(三)无故这种拔苗助长的大学生见得太多，多数套路是入路一年定岗后直接提拔副工长，半年后提升工长，混个一年半

所以那些不适合在这些岗位上工作的人员，将会按照相关的要求进行清退。原本这些公益性的岗位就是一种临时性安置的措施，并不是长久的方法。如果那些人员没有办法达到岗位的需求，没有公益性岗位三年后不一定要辞退。原因如下：1、在公益性岗位任职三年后可与单位签订合同，也可以重新通过程序安置；2、公益性岗位补贴期限累计最长是不超过三年的，距离法定退休

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