合同制员工,企业合同工属于在编人员吗

合同制最终会有编制吗 2023-10-17 19:58 336 墨鱼

合同制最终会有编制吗

合同制员工,企业合同工属于在编人员吗

1、合同制工作人员是指用人单位根据国务院国发(1986)77号文件和国务院令第99号的规定，通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限正式工（合同制员工）属于国企的“人”，劳务工不是国企的“人”。即使在一个车间里作业、在一个办公

1.直接管理员工和人事代理员工。部分国企会依据工资发放、社保缴纳、人事档案管理等，将正式工划分为公司直接管理的员工和人事代理员工。人事代理是随着市场经济发展而衍生出来的，即1.合同制的作用目前，我国国有企业已转为合同制。一些老员工和老领导可能仍然有编制，几乎所有的新

劳务派遣就是由劳务公司与你签订合同，劳务公司把你派遣⾄某⼀单位⼯作，你和⼯作单位只有岗位关系，你的劳动关系在劳务公司。劳务派遣合同和合同制员⼯类似。也是有试⽤期，另外一种是以劳务派遣的形式来签订劳动合同，如果不属于第三方劳务派遣合同，只要跟自己本身的原工作单位签订劳动合同，那么基本上就是正式员工的待遇，这一点事不用去过多的考虑，

他们是直接与银行签订的劳动合同，与银行为雇主与雇员的关系；银行的合同制员工，并非与银行签订劳动合同，而是与第三方劳务公司签订合同(如XX 人力资源管理公司),用人编制在该劳务公1、员工合同期为一年，最后一个月发起考核。2、优秀员工可提前申请续签。六、考核流程1、合同制人员领取《工作总结表》于5个工作日内将《工作总结表》交于办公室。2、办

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