裁员的程序是如何规定的,公司裁员程序

企业裁员内容与程序 2023-08-31 21:28 315 墨鱼

企业裁员内容与程序

裁员的程序是如何规定的,公司裁员程序

经济性裁员的程序要件企业裁员除了要具备实质要件外，还应遵循相应的程序。依照劳动法、劳动合同法和劳动部《企业经济性裁减⼈员规定》的相关规定，⽤⼈单位经济性裁员，要一、用人单位裁员的法律程序是怎样的根据《劳动合同法》第四十一条的规定：有下列情形之一，需要裁减二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上，用人单位提前三十日

程序IT圈65 人赞同了该文章2022年刚过去一个半月，已有14家公司裁员下面为未经证实消息。1、微博裁员(2.17) 新浪微博裁员开始。经多方面与内部人士获取信息，相关情况如下：坐裁员的程序根据《劳动合同法》第四十一条规定，进行经济性裁员，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以

根据《企业经济性裁减人员规定》用人单位确需裁减人员，应按下列程序进行：(1)提前30日向工会或全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；(2)提出裁减人员方案，内容包括：被《劳动合同法》第41条规定，企业的重大技术革新导致富余人员，经过法定程序可以裁员；同时，企业工艺改进或技术更新后，某些职位不再需要，属于该条款所说的“劳动合同订立的客观情况发生

裁员程序是什么-法律知识法律分析：1、提前30日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料。2、提出裁减人员方案。3、将裁减人员方案征求工会企业裁员指的是企业由于经营原因大规模地单方面解除与劳动者的合同，由于企业裁员往往涉及到很多职工的利益，所以企业的裁员经常备受外界关注，同时，我国法律也对企业的裁员进行了规定

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标签：公司裁员程序