怎样让员工服从你,如何让别人心甘情愿的服从你

怎样让员工服从你,如何让别人心甘情愿的服从你

做为一名管理者，怎样才能让员工更服从你？1.不搞官僚主义，多和员工沟通提高员工癿工作积极性，得到员工癿支持和配合，让员工服从管理，就丌能够搞官僚主义，丌考虑一、让员工主动选择，而不是被动服从通常，作为比婴儿强大无数倍的成人，我们在带孩子出去玩的时候，往往心里边已经帮孩子计划好了一切，主宰了他的生活，让他完全照着我们的思路去做。

想要让员工服从你，你要了解团队里面不同员工的不同性格，摸清每个员工的办事风格，让后找到他们的共性，从而利用这怎样让员工服从你1、放低姿态。提升亲和力，让员工心甘情愿地追随你。不摆官架子，把你的才智与谦逊结合起来，不要认为自己比别人高明多少)2、以身作则。树立榜样

在布置某个任务的时候，让员工自己承诺完成的时间，如果规定的时间没有完成要怎么办，做到了领导也可以给一定的奖励，这样会让员工更加积极。4、提高团队执行力个别员工执行力差是个但用“服从性”这样的词语依然不合适。如果你此刻得闲，去网页上搜索“服从性”三个字，跳出来的内容

下面，我将分享10个绝招，帮助你成为一名能够有效管理员工并让他们服从你的出色领导者。一、树立榜样作为一个领导者，你的行为和言行都会被员工所观察和模仿。因此，你应该始终相信很多人都听过“为什么唐僧能领导孙悟空”之类的话题，把西天取经团队做一番分析，大概就是“唐僧当领导是因为目标坚定、孙悟空再有能力也要服从”之类的话，以此给员工洗脑，要求员

╯△╰ 可以仲裁试试Gappsong_边氏小抽抽： 比如说本来是做人事岗位变动为客服🍑🍑要努力： 不合理因为劳动法有说调岗必须和你之前同等的职位调动它这样存在不合理性风景不错2021-1第三个，部门经理要走的人了，临走提拔人不利于下任部门经理开展工作，犯忌。除非你俩关系特别好，或者