一定要按照offer时间入职吗,收到offer要立马同意吗

一定要按照offer时间入职吗,收到offer要立马同意吗

入职时间是根据企业的相关安排，一般给offer上会有具体的入职时间，按照上面的来就行。今天offer先生给大家不建议拖太久答复offer，这种岗位部门要求不高，应聘者多，HR不会很在乎你接不接offer，更在乎你能不

如果想再等一等的，该怎么回复才能拖延时间？今天就给大家总结一下收到offer的三种回复情况。👉👉✅第一种情况：确认能入职直接回复就可以了🌰您好，非常荣幸收到会。约定合同服务期限以及试用期期限，正式的签劳动合同时间一般是上岗后就签订。一般的职位试用期在1-3个月，部门经理级别的会约定3-6个月试用期。所以签正式of

＋△＋ 有的，offer就是录用通知书，通知书就包括通知你你被录用了，你要提起那准备什么材料，然后按照要求的时间到什么地方去报道入职，这就是offer应该包含的内容，所以公司需要招聘一名运营，可部门预算有限，要求又高。招人招了快三个月，好不容易遇到一个各方面都很合适的人，也发了offer并约定了入职时间以及入职体检项目。可是在候选人入职那天，部门

没按规定时间去入职，但是offer里面规定，不按期入职要赔偿一个月的违约金，请问，合法吗？一键咨询163***1687用户4分钟前提交了咨询无锡用户1分钟前提交了咨是您的原因没有按照时间办理，入职公司没有过错回复于2019.11.07 19:07 咨询我劳动纠纷律师帮助人数：3504902 不能毕业无法按时入职是没有赔偿的，因为求职者的诉求才导致劳务

?▂? 收到offer入职前半个月，新公司领导就开始各种发东西，让学习，让提前进入状态…入职前一周就拉进了群聊，没事就@我…一开始我还回一回好的…现在直接躺平…一般来说，拿到正式的书面offer不会变卦，而对于年后入职不应该担心，反而应该开心，这说明入职的企业要休年假~ 回归正题，因为对于大部分外企来说，邮件confirm的offer,就是final offer,