人事发了工资但是不发工资条,劳动监察大队24小时在线咨询

工资明细必须发给员工吗 2023-10-16 12:10 329 墨鱼

工资明细必须发给员工吗

人事发了工资但是不发工资条,劳动监察大队24小时在线咨询

因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。如果用人单位没有按时发放和提供工资明细（工资条），员工可向所在地的劳动保障监察大队举报。或者先协商解决，协商不成就疫情期间公司拖欠工资时有发生，拖欠十天半个月的大家也就选择忍了，就怕拖好几个月，大家都要生活，一直拖肯定不是个问题，以下方法希望可以帮你拿回工资：⭐ 1⃣️打电话投诉——向当

因此，企业不提供工资条将侵犯员工对工资的知情权，具有一定的法律风险。然而，传统的纸质工资条发放效率十分低下，这也是一个阻碍HR发工资条的原因之一。如果HR想要提高工作效率，并将一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明，还能够监督企业及时发放工资。《劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说

单位不发工资条，劳动者可以直接向单位索要；单位拒不发工资条的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。《工资支付暂行规定》第十八条各这种情况可能是由于公司管理不善、财务问题、人事部门失误等原因所导致的。不发工资条给员工带来了很多不便，让员工难以了解自己的工资情况，也不利于员工与公司之间的沟通和信

不发工资条是违法的《工资支付暂行规定》第六条用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。《工资支付暂行规定》第6条规定：用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：劳动监察大队24小时在线咨询