入职一天辞职能直接走吗,干了一天就跑的员工

入职两天辞职了又想回去 2023-10-14 16:16 254 墨鱼

入职两天辞职了又想回去

入职一天辞职能直接走吗,干了一天就跑的员工

如果上班第一天就想要辞职走人了，按照劳动合同法的约定，提前通知用人单位，获得用人单位的同意后，或者试用期第一天辞职不可以马上走，对于试用期辞职的要提前三天提出，并需要给工资；而且用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投

入职一天辞职不能直接走。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职有三种情形：1、依法立即解除劳动关系，用人单位对职工有暴入职第一天就不想干了，怎么办？如果去意已决，那就不要犹豫，可以直接跟人事部打招呼，然后潇洒地离开，根本不需要什么流程。所谓的试用期合同基本都是对于企业有利的，更多的是企

导读：入职一天也是这家单位或企业的一名员工，所以也需要办理离职手续的。一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。提前30天提出书面离职，不需要用人专家导读根据法律规定在原则上试用期辞职当天是不可以走的，试用期间辞职是需要提前三天向单位主管申请。但如果员工和单位协商好并且在通过上级主管的同意之后，是可以在辞职当天走

法律分析：直接走人是属于自动离职不符合相关法律规定，按正规流程，需要知会公司人事行政部，与公司沟通好后再离开，这才符合职业道德与法律要求。【法律依据】《入职一天可以辞职，劳动者签订劳动合同后，可以随时提出离职，按流程办理离职手续即可。辞职不给工资应当去劳动行政部门投诉，可以准备好劳动关系证明、拖欠工资的证据等相关材料。一、

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