体制内没背景被领导欺负,不知道人家背景就欺负人

体制内要暗示自己有背景 2023-10-16 18:40 914 墨鱼

体制内要暗示自己有背景

体制内没背景被领导欺负,不知道人家背景就欺负人

˙▽˙ 二、有背景的员工不敢得罪也有些下属在基层做事，不仅没有任何能力，领导也不敢给他们安排事情，只要有这样的同事存在，说明他们在公司里有背景，要不然领导也不会这样小心；领导虽然是工作了一辈子的叔叔对我说：在体制内没关系，没背景的人如何快速获得领导提拔，不懂这些规则，只能在底层干最累的活。在关系社会，“自己人”和“外人”是最核心的用人理念。领导和自

在体制内，没关系，没硬实力，没人扶持。即使你考上公务员，事业编制，大概率会当一辈子科员。苦活累活都你干，单位领导天天给你画大饼，提拔选优根本没有你的份。还被各种规章制度，条条我刚到这家非常体制内的单位时就这样。大家一副不理不睬，舔着脸都没人理。还有故意给你布置错任务

1、没后台，没实力，没背景，这才是你受欺负的最根本原因之一。人都是趋利避害的动物，何况大多数体然后观察一段时间，如果境况一点都没有改变，那就直接去找大领导一把手反映问题。这个时候，只要一把手过问

所以说在体制内工作，不能性格太软，唯唯诺诺，不懂拒绝，因为有些人就是喜欢欺软怕硬，喜欢拿捏别人！在体制内，被别人拿捏的另一个原因就是没有背景，没有靠山，所以别人才把你领导几年一调，原来的亲信很可能被新领导边缘化。而且体制内反正一分钱不少你，干的半死还说不定就多个两百块，而且多做多错，干多了未必是好事。拿着这份工资对得起自己良心就行了！看淡

关键问题是你必须是笔杆子，否则无背景的人永远没有发展前途！二是你必须与领导的红人交朋友，这是捷径可走，同时和年龄比你大的女同事搞好关系，这些老女人能力一体制中那些没有背景，情商不高，总是幻想靠自己努力工作去进步的人特别可怜，他们被领导拿捏地死死的。因为这些人有想法，又没背景，家人给的建议就是听领导话多干活。于是被领导各种安

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