请假要扣除年休吗,请假超过多少天没有年休

请假要扣除年休吗,请假超过多少天没有年休

职工当年年休假已休，请假天数达到法定不享有当年年休假的，不能享受第二年度年休假。国务院《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的因特殊事由需要请事假的，其请假时间应当在当年探亲、休假假期中扣除；当年已无假期的，在翌年假期中扣除。结论：于此可鉴，本文开头网友咨询的问题已经有了答案：在休完年休假后，

一、请假要扣除年休吗合法吗

如果我们人不舒服，只是想请假在家休息个半天一天的。因为没有医院证明，从公司角度不批病假转而让员工请年休，不能说公司违法。相反的，员工有医院证明，需要请病假，公司却让员工休年满1年未满20xx年者5天满20xx年未满20年者10天满20年以上者15天员工提出辞职时，其已休假期超出公司规定的标准的，超休假期将在最后1个月工资内抵扣。年假不得累积，不得转入下一年度。因工作原因

二、请假要扣除年休吗怎么扣

没有一年中请假十天就不能享受当年年休假的规定。根据相关法律规定，请假超过十天就取消带薪年假的规定不合法。法律分析相关法律规定年假，指给职工一年一次的假期员工请假多久取消年假年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单

三、请假要扣除年休吗怎么算

亲，您好，很高兴为您解答答案是：职工带薪年休假条例第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天哦亲~机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。但请假有许多假别，如常见的有事假、病假、婚假、生育假、丧假、

四、请假人员有年休假吗

法院审理认为，仲裁时效为一年，故2009年至2019年的未休年假工资已超过时效，不予支持；关于2020年的未休年假工资，工资条以及工资发放流水显示已发放，也不再支持。房产公司未证明2021小陈认为，虽然公司支付了解除劳动合同的经济补偿金，但他工作已满10年(不满20年),解除劳动合同的当年还有10天带薪年假由于工作原因没有休，要求公司支付未休年假的补偿。公司认为，