社保局不认定94年前的工龄,2023年恢复一次性补缴养老保险

社保局不认定94年前的工龄,2023年恢复一次性补缴养老保险

你1990年参加工作时是属于临时工，对于1990年2月到1994年12月不认定为工龄，我认为这是正确的，从1995年1月1日开始认定为连续工龄，这是按照劳动法对职工和企业劳动关系作为依据来认定的，按照劳社保局不认定94年前的工龄的原因是：档案中没有认定视同缴费年限的资料，也就是最初参加工作时的招工调配令和招工登记表。1994年之前的工作年限为临时工工作年限，

对于这些人群来讲，如果不能够提供个人档案，那么也就无法提前退休，特殊工种其实都是需要提前备案的。你在当地从事特殊工种，那么当地的人社部门，通常是要求提前备案备案登记好以后，才如果你以前的工龄属于缴费年限，这不需要认定，因为社保部门有电子缴费档案，记载是非常清楚的，以前的缴费记录和现单位的缴费记录在同一个社保统筹区的，都可以累计计算，如果不在同一个

亲亲啊😃😃，如果您是因为个人原因需要查询92年前的工龄，可以尝试联系您当时的雇主或者相关证明单位，看能否提供相关证明，再向社保局提供相关材料，经过审核后再比如说1990年之前就已经参加工作了，并且在1992年以后，都是正常参加基本养老保险的，并且也没出现任何中断的缴费年限，那么就很好认定工龄，因为你的实际缴费

社保局不认定94年前的工龄原因如下：1.您的档案中没有认定视同缴费年限的资料，也就是最初参加工作时的招工调配令和招工登记表。认定视同缴费年限，必须有最初参加工作时的招工所以说嘛，社保局真该好好考虑一下这个政策的后果。我们应该尊重老前辈们的劳动成果和付出。他们可是为国家做过贡献的人啊！总而言之，社保局不认定94年前的工龄实在是让人气愤。我们

2、1992年10月1日前任何类型的工人都不需要缴纳养老保险就能被认定为视同工龄的说法是错误的。通俗的讲即1986年10月1日以后招用的各类合同制工人，只有按规定缴纳二是1992至1996年左右，全国养老保险制度推行之前的工龄；三是部分地区试点养老保险的国营1983年之前的工龄；注意：视同缴费年限只会发生在上面三个阶段，但是不代表上面三个阶段一定是