请假工资,工资构成基本工资+绩效+补贴

请假工资计算方法及标准 2023-10-18 19:23 394 墨鱼

请假工资计算方法及标准

请假工资,工资构成基本工资+绩效+补贴

劳动法规定请假工资计算方法1、事假1天扣薪：标准工资/(当月自然天数-8天); 2、病假1天扣薪：标准工资/(当月自然天数-8天), 发放工资：当地最低工资标准/自然月天数*0.8 故病一、请假期间的工资怎样支付工伤假工资：职工因工伤，在医疗期间，工资照发。产假工资：女职工产假(包括流产假)期间工资照发，并且不得在女性怀孕期、产期、哺乳期降低其工资。事假工

最新请假工资计算方式？1、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》请假工资标准是是根据事假或者病假区分的，若为事假，则按照月工资处以21.75得出。病假则不得低于日工资百分之四十。请假一般多久都不可以辞退，除非是未经用人单

月请假工资如何计算？下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。一、应该怎么计算员工的工资1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效4.员工病假每月审核期间为本月18日至下月17日：1)每月请病假不能超过1天2)每月累计病假>1≤2,扣除全勤奖100元3)每月累计病假>2,扣除全勤奖200元其余工资严

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