村后备干部有出路吗,村后备干部是做什么的,工资怎么样

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村官是可以有两个聘期的，大部分人都会在这个阶段找到适合自己发展的方向，同时，村官的报考条件也不低通过后备干部进入村两委，最终成为村书记，这也是一个不错的选择。一是待遇大幅提高，拿我县为例，村干

现在我是在市区工作，市区的房子在公司旁边，走路几分钟就能到，然后附近的社区也有在招村级后备干部的，距离也就是几公里招聘2人。是报名市区附近的还是老家的比较好呢，薪资我看上面5月11日，在镇组织部的安排下，我们新浜镇青年后备干部参观了新农村建设的试点村林家埭和许三公路沿线。在整个的参观过程中，除了焕然一新的农村新面貌，我最大的感受是新农村更需科学发展观。以前我

一方面，村干部积极借助村广播、村民大会等宣传《行动方案》、我村规划，重点讲解对群众自身的益处，提升村民的配合度。另一方面，设置环境监督员岗位，由村里德高望重的老人担任，监督环村级后备干部，其实就是村官（如果不是“大学生村官”的话）一般没有编制。相当于村里的合同工，不过比

村级后备干部是人材培养是储备人材，怎么没有前途村干部也是一级领导，也不是谁想当就能当，首先是村民推选候选人由村民投票选举产生村干部再统乡镇领导的批准。再说现在的村官有的持肯定态度，认为“一肩挑”机制具有科学性和合理性，是解决村“两委”矛盾的根本出路。党员是群众中的优秀分子，党组织成员又是党员中的优秀分子，可以说是

你好，村级后备干部的出路发展方向有很多。一是可以参加县级、乡级及以上的干部选拔考试，通过考试进入政府部门或其他相关职业；二是可以自主创业，创办自己的公司村级后备干部侧重于通讯员或者计生专干进行培养，对于以后的职业发展很大的限制。农村后备干部是拟提拔到上一级领导班子担任领导职务或拟提拔到上一级(或更高层