签完入职合同又不去了,签了合同没去上班会怎么样

答应了入职然后不去会怎么样 2023-06-09 22:26 735 墨鱼

答应了入职然后不去会怎么样

签完入职合同又不去了,签了合同没去上班会怎么样

二、签了入职协议公司拒绝员工入职怎么办1、这个要看单位是否合法解除劳动合同，如果是合法不用赔偿。如果单位不能证明是合法解除劳动关系，且双方没有协商一致(例如双方签了解除劳动合同协议书，里一般情况下是不需要赔偿违约金的，但是最好还是去办理一下离职相关的手续。一般试用期提前1-3天书面申请即可，要是没有上班，可以和公司协商，直接解除合同就行了。另外，还要看你们签订的这个入职合同

˙▽˙ 劳动者签完入职合同之后不想去了，可以直接通知用人单位不履行劳动合同就可以了。因为劳动者签了劳动合同却未上班，是属于劳动关系未正式建立的情况。法律依据《中华人民共和国劳动签了劳动合同却未上班，属于劳动关系未正式建立的情况。如果不想去了，直接通知用人单位不履行劳动合同就可以了。劳动者应当在签订劳动合同前认真想好再决定是否签订劳动合同，

▲三、签完入职协议后后悔怎么办1、试用期员工随时可以走人。不需要赔偿老板的损失。2、要提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式如果合同有规定试用期，不去需要告知公司，试用期可以随时离职。如果没有试用期的规定，那么公司有权要你交违约金，比如合同是两年，那么你就得交两个月工资作为违

⊙０⊙ 签了劳动合同却未上班，属于劳动关系未正式建立的情况。如果不想去了，直接通知用人单位不履行劳动合同就可以了。劳动者应当在签订劳动合同前认真想好再决定是否签订劳动合同，即使不履劳动者到用人单位办理入职手续后，一般来说处于试用期，根据诚实信用原则，不能直接不去，但可以通知用人单位后，解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同

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