我是公司里工资最少的,大公司工资高还是小公司工资高

同工不同酬违反劳动法哪一条 2023-10-15 17:10 237 墨鱼

同工不同酬违反劳动法哪一条

我是公司里工资最少的,大公司工资高还是小公司工资高

问题描述：我不同意，我合同签的是综合工时制，上综合工时制的人都是最少保证每周上6休1,公司这样降低工资合法吗？承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为导读：在公司里，总是有一些人整天勤勤恳恳，加班加点的工作，甚至放弃了周末的时间。可结果却是历经千辛万苦，勤勤恳恳，终于把自己变成了公司里收入最低的人。我的一个朋友在一家大型企业上班，做让C

只要你符合企业的招聘要求，那么企业自会给予你最为合适的薪资。回答样本一：“我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对我转行第一份工作好像25了，同事最小的17岁，但是他是正式员工，拿工资，我跟组里其他十多个人一样，

然而，当我扫了一眼薪酬表后，我的内心开始不平衡，我发现自己挣得是公司最少的，甚至连前台，都比我多50块钱。我找到了我的部门主管，我告诉他，我比其他人挣得少很多，并且解释，“我不需要多高的工资，小王是公司的人事专员，由于公司严格控制运营支持部门的人工成本，造成人事部门人手不够，小王上班时间工作忙不完，经常加班。员工入职及离职手续的办理，考勤统计，工资核算、社保

?０? 我听到最吓人的一个答案是：“千辛万苦，我终于成了公司工资最低的人。”说这话的，是我的朋友刘小莉。刘小莉，本科毕业后，就在一家大型零售企业工作，做品牌营销。这是她的第一份工作，所以做得分外带应届生被坑被压榨，入职后和同事聊天才知道我是公司底薪最低的那个人…看到组里有人工资5000+,大家都在劝辞职，而工资3000的我本来打算国庆节玩过去再辞，顿时好纠结坐标重庆，

男男女女各种人才人样都有，在里面工作时间长了，接触得着女孩子，并在里面选择自己所需符合条件的女孩，因为日久生情，人只要接触生活在一起，总会产生感情，所以不求工当我今天知道了所有同事的工资，心里拔凉拔凉的：原来我的工资是最低的，但工作量确不小。看到新来的

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