试岗被辞退是我太差了吗,第一天被辞退的人很差吗

面试后让试岗希望大吗 2023-09-06 15:12 118 墨鱼

面试后让试岗希望大吗

试岗被辞退是我太差了吗,第一天被辞退的人很差吗

您好，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：一)在试用期间被证明不符合录用条件的；二我最近找工作，刚看到一个，我找他聊，他直接说明天去面试，我说大概薪资构成和时间安排，我感觉还可以，双休4000块，然后问他有试岗期吗？他说2个月！是的！两个月！!我人都傻了…正常的不是

ゃōゃ我最怕了，我抗不过，最怕是7天后说，不合适2022-11-09 展开6 条回复Cici露西西🍯 我们这全是7天双向选择无工资，试岗过后从来那天开始算工资2022-11-09 4 2 西西🐾作者无良公司就人事坑了我一把，面试时没说有七天无薪试岗期，我离职了，入职时看公司那个考核制度我才知道有个七天试岗期。有被辞退一次的经历，我真的觉得七天之后就会被辞退，现在第3天，惶惶不可终

入职我就说了我没有经验，我之前做文案的，总经理先让我试岗七天。本来之前人事是叫我第二天直接来上班的，我一听到还要试岗七天，期间没有工资，我当场就傻了。我又说要进行试岗一周结果试岗结束又没有理由的辞退了花了半个月拿了好几个offer 结果这样被坑一

试岗试岗，这个试用的过程中，让工作者适应一下新工作，同时也让公司考察一下新人，这种时候是相互的，你觉得不好，可以辞职再选新的，同样，如果公司觉得你不胜任，也“面试时伪装成社交牛逼症，5天试岗后被辞退了”我刚毕业时，面试过不少家公司。从创业公司到互联网大厂，却都以失败告终，尤其是几次群面，我都因为话太少、存在感太低而被面试官忽略，成为面试现场

(｀▽′) 只要公司裁员，员工无过错的，一样需要支付员工经济补偿或赔偿金。第一、入职新员工试岗，不符合公司招聘要求对于新入职的员工，一般情况下都会有三天的试岗期，试岗期就是看你的工作表现是否如面试所说那样，能够解决公司的问题。

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