提问领导要问什么问题,向公司总裁可以问哪些问题

问主管的三个问题 2023-11-21 09:57 751 墨鱼

问主管的三个问题

提问领导要问什么问题,向公司总裁可以问哪些问题

2 开门见山提问。问领导问题，建议不要兜圈子，有什么问题，直接开门见山的去问就可以了，没得必要绕圈子，假如你说半天都没说到点子上，既耽误领导的时间，也达不到你的目的，没在职场上，能够恰如其分的提问问题，这是很聪明的一个做法。因为作为公司领导而言，如果你经常不提问题，他就会觉得你对工作的兴趣不是很大，你对工作的好奇心不是很足，所以久而久之，领

提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地1.我今天应该重点做什么？对你和你的经理而言，立即符合期望很重要。不要自认为完全了解自己的角色，并错误的开始从事项目工作，或者坐着等待别人来安排工作。提出

日常工作中，最好直接问领导的3类问题。既然是直接问领导，就说明不需要顾虑。1 与工作目标有关的问题具体来说，就是领导对你的期望。这也是向上管理中，最核心的一项内容。与目提问大领导的经典问题1.您有什么样的指导方向，带领我们实现公司发展战略？2.您如何看待有效实施企业战略的关键要素？3.您觉得我们可以有更好的资源利用方式，提高工作效率？4

＋﹏＋一、帮助你了解求职者关键过渡期的问题1. 你想在下一个职位中做些什么不同的事情？Max Mullen(Instacart 联合创始人)在问这个问题时，会听到两种回答，最好的求职者通常所见略同。三、领导永远要的是结果，不是过程我们在职场，经常我会遇到一些人在汇报工作的时候，说了一大堆，结果却没有听懂他到底想要表达什么，总是抓不住重点。领导喜欢的是在汇报时能够简明

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