厂里招未满十八岁犯法吗,企业用工不满18周岁什么处罚

厂里招未成年犯法么 2023-07-28 21:19 389 墨鱼

厂里招未成年犯法么

厂里招未满十八岁犯法吗,企业用工不满18周岁什么处罚

?▂? 您好，具体要看是什么岗位。国家不禁止招收已满16周岁不满18岁的未成年工，文艺体育等特殊行业可以招用未满16周岁的未成年人法律依据：《中华人民共和国劳动法》是违反法律规定的，但是组织16周岁以上的未成年人进工厂参加劳动并不会违反法律的规定。

(^人^) 如《未成年人保护法》第六十一条规定：“任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。”，《民法典》第十七条规定：“十八周岁以上的自然人为成年人。不满公司雇佣未满18岁不一定犯法。雇佣不满18但满16周岁的是不犯法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未

的时候可能会发现有未成年工就直接举报并且要求处罚单位，但最后得到的结果就是单位其实并没有严重的违法情况，其实招未成年工是否合法还是需要区分主体的实际年龄情况，如果十六周岁都不到就肯定是童工是指未满十六周岁的，即为童工，这一条是有法律明文硬性规定的，决不能去触犯和踩踏，一旦被查出，任何单位、企业、工厂是要被罚款的；而像满了十六周岁，未满十八周岁的初中生，我们称

≥▂≤ 您好，不违法。招未满18周岁工作不犯法。童工是指从事劳动的未满16周岁的未成年人。已满16周岁未满18周岁的劳动者不属于童工，劳动法称之为未成年工。任何用人单位如果未满16岁的话，按道理是不可以去电子厂上班的，站在法律的角度上来说，未满16岁就去上班，你所上班的企业，如果收留了你的话，还是一种违法的行为，这是第一种情况。还有第二种情况，就是如果已经年

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：企业用工不满18周岁什么处罚