员工说不干就不干了,工资怎么发,自动离职的后果

自动离职不给工资怎么办 2022-12-20 13:00 653 墨鱼

自动离职不给工资怎么办

员工说不干就不干了,工资怎么发,自动离职的后果

员工说不干就不干了，工资怎么发？节加班怎么算？根据《中华共和国法》在5月1日(节当天)当天，安排者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。法定节假日加班工资=月工资基数÷21不可以，工资必须要发放

员工辞职，没有履行提前三十天通知义务的，单位可暂缓为其办理退工手续，如果给单位造成损失的，可以追偿，但是不能以此为由克扣员工工资，同时，建议劳资双方协商解决，共同促进劳员工说不干就不干了，工资有三种情形：1)依法立即解除劳动关系、如用人单位对职工有baoli或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等、职工可以随时向用人单

要结合您的劳动合同来看没有签订，劳动合同员工辞职，不可以不发工资。根据实际情况，公司可以扣除一部分招聘费用，同时需要双方协商一致。根据劳动合同法自动离职人员返回公司办理离职手

而对于不辞而别的员工，公司虽说不能扣其工资，但可以暂时扣发，直到员工回来办理离职为止，不办离职可以一直不发。同时，在实际的操作当中，很多公司在合同里约定了员工旷工的扣罚工资员工突然说不干了，小概率是员工个人的原因，大概率是公司的原因。比如公司的环境、规章制度、人际关系、文化氛围等。但按照相关法律规定，只要员工正常付出了劳

劳动合同法规定劳动者可以以没签合同为由马上辞职并可要求支付没签合同的双倍工资不发工资当然不合法了如果公司拖欠工资或者拒绝发放工资，那么当事人可以去劳动局监察大队投诉，先进行协商，协商不成再申请劳动

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