入职后不想去了怎么办,口头约定入职结果不让去了

快入职了不想去 2023-07-12 11:36 895 墨鱼

快入职了不想去

入职后不想去了怎么办,口头约定入职结果不让去了

如题，办理了入职，没有签劳动合同。入职之后发现公司的主营业务和招聘软件上的介绍完全不符。招聘岗位是文员，带我的人说我的工作就是整理资料录入资料这些事情，第一天上班录了一天的同意入职后，人事把其他人都推了，我去看了前程无忧和boss的招聘，也都下掉了，但是权衡一下，真的不是很想去，怎么办，说不想去了是不是太不地道了，可是这次工作我又想做两三年，希望可以

公司如此体检后，不想去了，可以通知公司公司上班儿就可以了，因为你只是参加了公司的入职体检。还没有完全成为公司的正式员工，也没有与公司形成劳动关系，劳动关系的形成，以真正从事到1 一、如果通过进一步了解，觉得对公司不满意，可以委婉表达自己的真实想法，说说公司的特点，自身的性格和想法，并表达歉意。2 二、如果因为自身身体原因或

⊙０⊙ 答应明天入职然后不去需要打个电话和公司说明一下情况，说话的语气要委婉。如果不想去，那就打个招呼，或者说改天再去商量一下可不可以调解；如果是实在不想去那里面试或工作的那就直接1. 你在面试时候对入职并非很有强的意愿，且并没有表明清楚自己的态度；如果这类情况普遍发生，除非你希望多面试几家，提升自己的面试能力、了解相关信息，在正常求职过程中，感觉自身

候选⼈潜台词：我现在的公司不是很想呆下去，但是如果其他好的Offer，如果合适我就会签，但是我也没有想好，所以我想多了解⼀些细节。5.直接玩消失候选⼈接了Offer后，忽然HR会预先与面试人员约定时间，并协调面试官进行沟通（面试官可能是HRD，也可能是入职后的直属上司）。

面试成功不想去怎么办？HR建议求职者实话是说，对直言表达这份工作与自己的职业规划中的出入，相信坦诚的工作态度，更易得到用人单位的理解，同时也是面试者诚信的体现。面试时办了入职手续的可以选择不去，提前跟用人单位有个沟通确认下即可。即便是签订了劳动合同，按照劳动合同法相关规定，在试用期内，员工有权提出离职，只需提前3天即可

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