单位什么情况下可以不给员工交保险,员工保险怎么买

单位什么情况下可以不给员工交保险,员工保险怎么买

一、公司不给交社保怎么办单位未给员工缴纳社会保险时，员工可以：1、向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用；2、向劳动行政部门举报或投诉；3、必要时，申请劳动仲裁。二有以下情况可以不给员工交社保：1、退休返聘人员。根据相关规定劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。劳动者达到法定退休年龄，开始享受基本养老

ˋ▂ˊ 用人单位不给员工交社保需承担的风险《劳动法》规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权一、刚在上市公司上班，不交保险不行吗？正规单位肯定不行，单位不交社保是违法的。二、保险公司为什么不给员工交社保保险公司是没有给保险代理人交社保的，一般都是给公司编制人员交保险的。

● 很多公司，尤其是小公司并不与入职的员工签署劳动合同，这种情况，公司一般都会说没有与劳动者签署劳动合同，双方不是劳动关系，所以不用给员工购买社保等理由来忽悠劳动者。2、转正失业保险个人需要承担0.3%，如果不要，一个月可以省下30。你说，这失业保险我用不上，我偏不交；我

˙△˙ 不给员工缴纳五险一金这种行为属于违法行为，会被罚款的。根据《中华人民共和国劳动合同法》八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期可以不给员工交社保的情形有：退休返聘人员。退休返聘人员，往往是工作能力较强、工作经验丰富、身体状况有条件继续工作的退休人员。退休返聘人员一般只签订劳务

第二，如果因企业未缴社保给员工带来损失，企业还要视情况赔偿损失；第三，不缴社保+不按时足额支付工资首先，毕竟是一个商家，为员工交社保也是一种员工福利，增强员工工作热情，提高其工作效率。其次，员工交社保后，将来退休时可以获得养老金，看病可以报销，失业有政府帮忙，工伤有保障，生育