拒发员工工资的后果,老板不给员工发工资后果

拖欠员工工资会坐牢吗 2023-05-23 09:40 958 墨鱼

拖欠员工工资会坐牢吗

拒发员工工资的后果,老板不给员工发工资后果

接下来跟华律网小编一起来看看。一、公司不发工资有什么后果拒不支付劳动报酬构成犯罪的处3年以下有期徒刑，并处罚金；造成严重后果的处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。1、《1)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；由劳动行政部门责令支付劳动报酬，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额。逾期不支付的，责令用人单位

被告人马某波在侦查阶段及庭审坚称，其是因公司经营困难，没有支付能力导致无法正常发放员工工资，并非拒不支付员工劳动报酬。然而，经查实，马某波名下曾有101、欠薪发生后，经人力资源社会保障行政部门责令限期改正，拒不配合改正的可给予二千元以上二万元以下的罚款。2、在江苏如果单位未按规定制订、公布工资分配、工资支付规章制度，或者

专家导读用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的。2、拒不支一、拖欠员工工资的后果有几种1、用人单位依法要承担民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除

(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。用人单位当然不能荒唐的通过其他的物品来代替员工当月的工资，所以工资

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