产假可以提前1个月休吗,产假提前休假的法律规定

海口生育津贴2023年最新政策 2023-10-16 23:40 786 墨鱼

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产假可以提前1个月休吗,产假提前休假的法律规定

产假能提前1个月休吗对于这个问题，相关人士表示，一般情况下，建议朋友们提前半个月休的，提前一个月的话，就要看个人和公司的协调了，如果公司不答应，那就只能当做事假了。可提前15天休假，不能解聘产假提前1个月休可以的，但需要与所在单位商议，取得同意后才行。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，但这15天并不是硬性规定，如果本身身体状况不允许再继

产假一般不可以提前一个月休，但可提前15天休假。用人单位不能因此解聘或降职。产假是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。职业女性在休产假期间，用人单产假不可以提前一个月休，预产期前只能休15天的产假。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天

法律分析：产假可以提前一个月休。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多产假提前1个月休可以的，但需要与所在单位商议，取得同意后才行。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，但这15天并不是硬性规定，如果本

产假可以提前1个月休吗一般情况下，可提前15天休假，且产假期间不能解聘或降职，提前一个月的话，就要看个人和公司的协调了，如果公司不答应，那就只能当做事假了。产假，是指职业女性根据法律规定享有休产假主要有以下两种情况：一是根据国家法律规定。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生

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