拖欠工资法律规定,公司拖欠工资多久可以要求赔偿

农民工工资拖欠最新法律法规 2023-11-20 11:03 910 墨鱼

农民工工资拖欠最新法律法规

拖欠工资法律规定,公司拖欠工资多久可以要求赔偿

拖欠工资是一种很常见的问题，特别是在私营企业和中小企业中很常见。其不仅伤害了员工的利益，也威胁着企业的稳定和可持续发展。中国*** 一直在努力通过法律手来解决这个问题解决⼯资拖⽋的法律依据有哪些劳动法第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利；第五⼗条规定，⼯资应当以货币形式按⽉⽀付给劳动者本⼈，不得克

ˇ▂ˇ 工资规定及拖欠工资的救济途径一、工资规定工资即劳动报酬，是劳动合同之约定内极为关键的必备条款，也是劳动法律关系的核心内容之一。所谓劳动法律关系的内用人单位拖欠工资的法律规定依据《劳动法》的相关内容规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬按照条例规定，对违反规定拖欠农民工工资的，依照有关法律规定执行；逾期不支付的，向劳动者加付应付金额50%以上、100%以下的赔偿金；涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，及时移送司法机关追究

拖欠工资多久算违法我国法律法规主要作以下规定：我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当⼀、拖⽋⼯资相关法律规定有哪些1、⼯资应当以货币形式按⽉⽀付给劳动者本⼈。不得克扣或者⽆故拖⽋劳动者的⼯资。2、劳动者在法定休假⽇和婚丧假期间以及依法参加社会活动

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