职工薪酬的管理与核算,其他职工薪酬是什么

属于职工薪酬的有 2023-12-18 18:19 808 墨鱼

属于职工薪酬的有

职工薪酬的管理与核算,其他职工薪酬是什么

《职工薪酬核算与管理》第一套试卷一、单项选择题(每题1 分，共15 分) 1.下列各项中，不属于在职员工的是( )。A.临时工B. 董事C. 兼职人员D. 离退休人员职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。那么你知道企业发生应付职工薪酬时是怎么进行账务处理的吗？下面由华律网小编为你解答，希望对你有所

╯０╰ 计提工资分录：借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)。制造费用(生产车间管理人员薪酬)。管理费用(行政人员薪酬)。销企业职工薪酬如何进行账务处理？企业应当通过"应付职工薪酬"科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况.该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登

《职工薪酬核算与管理》是2010年清华大学出版社出版图书，作者是丛秀云，徐明仙，杨国萍。书名职工薪酬核算与管理作者丛秀云，徐明仙，杨国萍ISBN 9787302213一是实际工资、薪金总额是计算税法规定的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及其他相关指标税前扣除限额的基本依据。企业应当通过“应付工资”或者“应付职工薪酬—工资”科目

“应付职工薪酬—工资”科目；应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”等科目，贷记“应付职工薪酬—工资”科目；管理部门人员、销售人员的职工薪成本核算与管理课件2.2职工薪酬的归集和分配.ppt,* 第二节职工薪酬的归集和分配01 职工薪酬范围02 职工薪酬费用分配的核算03 职工福利费用分配的核算目

知识1/职工薪酬的核算范围1、工资、奖金、津贴、补贴这是构成工资总额的组成部分，包括工资、奖金、津贴、补贴，这与国家统计局关于工资总额的相关规定是一致的。计提时计入“基职工薪酬和资产总额与管理职能部门分开核算的，可将该部门视同一个二级分支机构，按57号公告规定计算分摊并就地缴纳企业所得税；该部门与管理职能部门的营业收入、职工薪酬和资产总额

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：其他职工薪酬是什么