公司如果调岗不接受有赔偿吗,违法调岗可以要求赔偿金

因为调岗被迫离职怎么赔偿 2023-10-18 18:32 173 墨鱼

因为调岗被迫离职怎么赔偿

公司如果调岗不接受有赔偿吗,违法调岗可以要求赔偿金

专家导读《劳动法》规定不同意调岗是可以要求赔偿的，一般工作岗位是在入职之前就协商好的，用人单位无故的变更岗位本就违反了合同的条款，劳动者是可以要求相应1，如果是自己申请离职的，那么没有经济补偿。2，如果是协商一致，解除劳动合同，那么有经济补偿。3，分

⊙ω⊙ 3、一般来说，公司降薪辞职的可以要求赔偿。4、如果公司采取降薪的方式来恶意逼迫员工辞职的，那么员工在辞职时，可以要求获得经济补偿金。比如公司强制调岗，要有员工不同意的就以其旷调岗员工不去需要有相应的制度可以让员工待岗，等着员工以不提供劳动条件为由仲裁赔个N就能解除劳动关系

ˋ﹏ˊ 如果单位因员工不同意调岗而违法辞退员工，一般没有补偿，但是有赔偿金。即员工在该单位工作每满一年，可获得二个月法律分析：调动岗位员工不愿意不一定可以获得赔偿。如果劳动合同中明确约定了员工的工作岗位的，则如果公司单方面调动员工岗位员工不同意并因此辞职的，员工可以

导读：员工不接受调岗离职不一定需要支付赔偿金，这是由于只有是单位违反《劳动合同法》的规定辞退职员的情形，单位才有需要支付经济赔偿金。若职员能够拿出证明单位违反了《劳动合同法公司给予员工调岗，如果员工不同意，并不是什么情况下都需要给予补偿，而是有前提条件的。对于合理合法的调岗，员工不同意，公司不需要给予补偿。如果公司调岗不合

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