应届生签了录用意向书可以违约吗,校招意向书就稳了吗

毕业生签了意向书可以违约吗 2022-12-26 01:07 974 墨鱼

毕业生签了意向书可以违约吗

应届生签了录用意向书可以违约吗,校招意向书就稳了吗

即使应届生签了录用意向书，也可以不去，并不属于违约。录用意向书是双方的一种约定，但不具有劳动合同那样的法律效力，只是约定什么时候报到等。聘用意向书中向被告发出的信息并不是专家导读签完劳动合同后是不能违约的，只要劳动合同中关于违约金的约定符合法律规定，职工违约后就需要承担违约责任。比如公司已经对职工进行了专业的技术培训，而且也提供了专项培训

一、应届生签了录用意向书可以违约吗知乎

≥▽≤ 聘用意向书中向被告发出的信息并不是能够产生法律效力的要约。可以不去报到也不算违约的，因为这只是双方的一种意向而已。并且，一般情况下，劳动者与用人单位之可以的。只是签订录用通知书，并没有办理相关入职手续，也未从事任何实质性的工作，不会对公司造成实质性损失，因为人才很多。如果是签订劳动合同了，已经入职工作了，相关公司和个人之间

二、毕业生签了意向书可以违约吗

因此，在企方角度来说，2021 届应届本科生肯定参加不了2022 届秋招，甚至你都不能再用实习转正的聘用意向书中向被告发出的信息并不是能够产生法律效力的要约。可以不去报到也不算违约的，因为这只是双方

三、应届生签意向书有什么后果

因为三方协议在毕业生到单位报到，用人单位正式接收后自行终止，如此便不用履行违约金条款。4、如果只和单位签了offer,没有签三方，想违约，怎么办？offer违约操作指南offer是你和如果违约金约定过分高于实际损失，违约一方可以请求酌情降低。那么有人就会问了，签了就业意向书不去上班，对用人单位有什么损失？我们不妨这么理解，公司为了你的

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