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离职档案需要自己处理吗 |
企业员工离职后如何处理档案,辞职后公司不给档案怎么办
如果你的档案是这种情况,那么你可以直接去你工作所在地或者是原户籍所在地的人才中心进行托管,需要带上报到证和身份证原件。如果人才中心不接受你自己携带的档案,那么你就需要找一、员工离职后档案怎么办企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动或组织人事部门。
如果新单位不接受人事档案,就将档案转移到单位所在地的人才服务中心,定期缴纳托管费用即可。离职后员工档案转移的流程:1)由县级劳动行政管理部门接受企业移交来的被裁员工的档案,在离职之后如何办理档案调转呢?办理流程如下:1、从原单位离职时需要求原单位开据“离职证明”给你。2、咨询原单位的人事,你的档案存放地点在哪(原单位为一般企业的话你的档案通常
离职后档案一般是按照以下方式处理:1、如果离职已经提前找好了下家,那么说明档案有了接收单位,可以直接将档案转移到新的单位,如果单位不能接收的话,可以存放在1、从原单位离职时需要求原单位开据“离职证明”给你。2、咨询原单位的人事,你的档案存放地点在哪(原单位为一般企业的话你的档案通常存在原单位所在地的“市人才交流服务中
离职后,新入职单位可以直接将所有档案、劳动关系、失业保险、养老保险、医疗保险等转移到新入职单位。如果没有新的接收单位,建议将文件存放在人才市场和其他可从单位辞职后如果没有及时找到新的工作单位,相关部门建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。相对而言安全性更高,避免档案丢失。三,相关法律条文:《企业职工档案管理
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标签: 辞职后公司不给档案怎么办
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