厂里旷工一天扣三天合法吗,公司旷工一天扣三天的规定合法吗

厂里旷工三天自动离职有工资吗 2023-12-09 22:58 528 墨鱼

厂里旷工三天自动离职有工资吗

厂里旷工一天扣三天合法吗,公司旷工一天扣三天的规定合法吗

首先，第一个问题，旷工一天扣三天工资，是严重违法的，你可以要求公司支付所扣发的工资，也可以以此来法院认为扣发三倍日工资，属于明显放大劳动者的违纪情节，加重劳动者的违纪责任，违反公平原则，不具有合理性。即便劳动者存在旷工也应当按照劳动者的实际缺勤时间扣减相应工资。希望能

一、旷工一天，扣三天工资，公司这样的规定是否合法呢？司法实践中的主流意见，认为是不合法。为什么不合法呢？员工旷工一天，公司可以不支付这一天的工资，这个在法律上是没有任何问题的，也就是说，旷当然不合法啊！以前，企业可以经济处罚的就国家层面的法律法规而言，关于罚款的规定可以追溯到1982年

一、旷工一天扣3天工资合法吗1、旷工一天扣三天工资不合法。2、旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。3、法律依据：《中华人民共和国答：旷工三天扣三天工资的规定，违反国家法律规定，属于不合法。在旷工当天，因为劳动者原因没有正常出勤并提供正常劳动，故用人单位可以不予支付相应的劳动报酬，但

员工旷工一天扣三天工资是不合法的。法律规定，旷工一天只能扣当天的工资，不能额外多扣。单位认定职工旷工，要符合员工没有按照用人单位规定提供劳动，没有正当理由，以及单位同意旷工等厂里上班旷工一天扣三天不合法。用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，旷工一天应当指扣除当天的工资，扣三天不合法。法律依据：《劳动

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