hr沟通薪资后无再联系,和hr谈薪资后没消息了

hr没谈薪资是不是凉了 2023-08-11 12:30 250 墨鱼

hr没谈薪资是不是凉了

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2、你的联系方式错误或遗失即使你在简历里已经写明了联系信息，你也要在求职信上再写一次。你要做好这样的准备，说不定你的简历和求职信被分开来了，所以HR就没有办法联系到你经过一系列沟通，双方已经比较了解了，再谈薪资时就比较有针对性，双方都有了相对比较明确的心理价位，谈薪过程相对也会更加顺利。3.面试谈薪时，HR会在哪些情况下压价？答：之所以会被HR

如果是面试的时候，问了预期的薪酬的话，一种情况就是礼貌性的问而已。至于说面试有没有通过的话，其有可能是HR太忙了，忘了联系你，你可以主动联系HR。1 1 分享1 程先生智能硬件研发中心总监·中亿丰数字可以问一下人事，有可能是人事工作压力大，遗忘了。所以问一问对人

一方面可能是求职者自己本身的错觉，另一方面可能是HR和领导确实对你很满意，但是后来又出现了更优秀的人或者更适合的人，但是只能录用一个，因此你落选了。02.可能薪资方面无法满足你那么最后HR肯定会把你薪资往下谈，结果你往往只有5.5K,甚至5K。而如果是HR先自曝底线，说这个岗位是5K,那么你可以按照这个薪资往上谈，最后或许可以谈到6K,就是你原先的期望值。【比

这种情况，作为求职者可以再和HR沟通一下，表明自己的能力配得上自己的期望薪资，用曾经的项目经历和成绩1 最好只联系他1次，绝不超过2次，大致两种情况：一，公司找到了更合适的人来做，比你优秀，怎么联系也不会考虑你。二，故意脱时间，对你造成心里压力，就你这种情况，自己不会提出

HR不会告诉你薪资谈判的六个秘密。找工作一定要谈的便是薪资，快到年底了，不少人准备跳槽，先在如何谈工资上涨长知识，让你薪水也随之长高。工资，是同意接受一个offer(录用通知)前，结果一周都没有回复，一直过了三个星期了，打了三个电话问都是流程在审批中，最后一次打电话时，HR说我所应聘的部门正在调整薪资制度，我之前谈的工资，需要重新再

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