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容易被接受的离职原因 |
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1、离职原因可以在确保真实客观的根底上,采用大家都可以接受的方式表达出来。如果原因容易引起误解的,尽量委婉地表达。2 、“人际关系复杂”、“收入太低”、“工作压力太大”、第一,离职的理由要如实、正面回答。当面试官问你离职原因的时候,不要回避或者转移这个问题,更不能反问面试官“您觉得呢?”、“你猜”之类的问题,因为如果你避
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