换工作地址能辞职赔偿吗,离职赔偿按合同约定工作地

工人突然被裁员怎么赔偿 2023-10-13 15:13 505 墨鱼

工人突然被裁员怎么赔偿

换工作地址能辞职赔偿吗,离职赔偿按合同约定工作地

公司更换工作地点导致辞职是有赔偿的。公司的工作地点属于劳动合同的重要部分，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十工作地点发生了变更，并且辞职的员工认为自己的权益受到了损害，可以要求公司支付经济补偿金。

有赔偿。公司变更地址导致劳动者履行劳动合同困难的时候，需要提前30天以书面形式通知劳动者。如果没有提前30天通知劳动者的话，那么公司要支付一个月的工资才能不可以。如果搬迁使劳动合同从正常的角度来看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，经协商未能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应支付经济补偿；而是

若合同地点约定的不明确，如“公司覆盖范围内”、“xx市”，辞退可以用“严重违法公司规章制度”为由，不需要支付经济赔偿。这个非常理解您。这也是公司逼员工辞职公司调换工作地点，当事人不想去，可以拿到公司的补偿金。被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位

如果合同上明确说明了工作地点但现如今改变了工作地址，那么可以辞职后要求公司补偿，公司方违约了。如果合同上没有明确的地点如只是写了上海市那么只要还在上海市内那么就不算改变工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位单

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