离职承诺书是否合法,辞职可以要求马上结清工资吗

辞职时公司要求签承诺书 2023-10-12 16:58 163 墨鱼

辞职时公司要求签承诺书

离职承诺书是否合法,辞职可以要求马上结清工资吗

ˇ０ˇ 从这个角度来看，不离职承诺书是一种合法且合理的要求，符合双方的利益。然而，我们也不能忽视不离职承诺书可能带来的一些问题。首先，由于不离职承诺书缺乏法律保护，并且没有明离职承诺书是否合法篇一本人向公司郑重承诺：一、本人承诺在离职前对本人所负责的全部工作事项及所有相关文件资料等与公司所派员工进行交接及详细说明，包括个

1、离职承诺书

不过说实话，本身离职前就已经进行了工作交接，这块影响应该不大。五、本承诺书一式两份，路政管理部门、承诺单位各持壹份。公路路政管理部门：责任单位(本公司): 负责人：责任人：年月日篇9:离职压工资合法吗离职压工资合法吗不合法。《工资支

2、最聪明的一种员工离职

法律分析：一、离职承诺书是否违法承诺书实际上是合同的一种，当然合法有效，但是，有效的承诺书必须同时满足以下三个条件：一)是当事人真实意愿的反映。二)没有违合法离职承诺书具有法律效果。没有离职证明，原单位又不能或者不肯补充出具离职证明，当事人不得已，只能出具离职承诺书，该承诺书是有法律效果的。离职手续，当事

3、被辞退还傻乎乎填了离职证明

?▽? 在很多情况下，员工离职承诺书是合法有效的，但具体是否合法需要根据当地法律法规和劳动合同法来确定。在一些国家或地区，员工离职承诺书是双方自愿达成的协议，双方在签署之前公司让签离职承诺书不合法，公司让签承诺书违法。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章

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