面试时反问面试官的问题,面试你还有什么要问的吗

面试时反问面试官的问题,面试你还有什么要问的吗

最重要的是，如果能够在面试时，提出漂亮的问题，录取的机率将会大大提高。所以，无论如何，前往面试前，先谨记10个可以反问主考官的问题，以便到时候可以提出。1.贵公司对这项职务6、我会接受何种培训？参加培训，对我本人有什么要求？7、我应该具有什么样的才智才能做好这份工作？8、如果应聘的是一份临时合同工作)按照您估计，要完成这项预定的项目可能会超时吗

先看结论图：SeeU君根据不同层级的面试官，为大家归类这些问题：01 HR面试■ 招聘流程：问题比较简单面试时要学会如何反问面试官1 1、面试只进行了10分钟，面试官礼貌性的提出这个问题，这表示你的面试过程非常不理想。2、面试表现一般，你不是最佳人选。3、面试进行的很愉快，

如果面试官讲不出使命和价值观，这是个非常严重的问题，说明公司的目标都不明确；如果通过面试官的语气你发现其实他都不喜欢公司，或者讲了很多冠冕堂皇的话，那你要警惕了，就像你1、问这种行业大问题，切忌和面试官辩论，场合不合适。2、第二段内容，也是为了让对方了解咱们问这个

这些福利制度的问题，一是不会因为你问不问而改变；二是现在的状态是求职状态，这最后一问应该是给双方一个美好感觉的。如果对福利和休假制度有疑问，最好在面试面试官问：你对公司目前还有什么问题呢？你：没有(除非你真的不打算来这家公司了) 不然就看看我的建议吧：1. 把握好这个机会，提前准备好问题，把你本身对这个公司或岗位有疑问的地方