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拒绝offer可以说薪资低吗 |
因工资低拒绝offer,工资低不想入职怎么拒绝
HR看你就是一个蛮合适的候选人,你接受了offer当然好,不接受了最多有点惋惜,你的直言不讳不会产生太大的杀伤力。其次,有些人怕拒绝太直接,会被记录在该公司的人事档案里,影响自己之后求职该公司。如果仅是因为起薪低的原因,可以考虑先和HR沟通一下,是不是这是公司统一规定,转正后是不是工资能高一点。问清情况后再做决定。如果最后还是决定不接受OFFER,一定要礼貌回复:XX先生/女士(或职位),
˙0˙ 因薪资无法满足期待拒接offer,是非常合理且稀松平常的事情。作为一名多年负责招聘的HR,我可能和多数候选找工作是一个双向选择的过程,企业可以根据能力决定招不招,求职者可以依据薪资和福利选择来不来。对于双方来说,接受或者拒绝,都是合乎情理的。但是有一名程序员在求职过程中,却
因为工资不满意拒绝公司的offer,他会告诉你我不打算离职了、我觉得这个行业不太适合我、我刚开始找工作还想继续看看其它机会,就是不说你们薪资跟我期望还有一定差距;因为工因此,面试是选择和被选择的关系,拒绝和接受都是很正常的事情,而非一方的强人所难或是“王婆卖瓜”行为。近日,一名程序员在求职过程中由于个人能力出众,公司很是满意,于是让HR面谈薪资。而该程序
?▂? 第二步,如果评估了所有条件,仍然觉得不能忍受谈低的薪资,那么可以向公司提出加薪的要求,但要做好被拒绝的准备。第三步,就算被拒绝,offer丢了不要紧,最重要的是复盘一下薪资谈低的原因,尽可能在下拒绝要坚定,态度要诚恳,根据具体情况给出合适的理由。offer是双向选择,切忌因为不好意思拒绝,而勉强留在企业,这种选择,不论是对自己还是对企业都是将就,早晚后悔!但也不能“拖”
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标签: 工资低不想入职怎么拒绝
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