离职一个月,辞职后工资要下个月结怎么办

离职一个月,辞职后工资要下个月结怎么办

一、辞职1个月怎么办理按照我国劳动法规定，劳动者可以提前三十日提出解除劳动合同申请，也就是说，你只要提前三十日书面提出辞职申请。到了三十天后，你就可以直用人单位未依法出具离职证明的，需承担两种责任：一是行政责任，即由劳动行政部门责令改正；二是赔偿责任

ˋ０ˊ 离职不是必须呆满一个月。离职提前三十天书面通知单位即可，不需得到单位的批准，30天以后可以直接办理离职手续。但提出离职不一定要等一个月才能解除劳动合同。劳动者与用人单位协商一致，可以提出书面辞职后，满一个月的，劳动者可以直接走。根据法律规定，劳动者只要提出离职，过一个月之后，就可以走人，公司应当结算工资，并开具相应的离职证明，不需要支付

1、离职一般需要提前一个月。劳动者想要辞职的，如果是处于试用期的员工，则提前3天书面通知用人单位即可；如果是正式员工的，则需要提前30天书面通知用人单位。2、法律依据：《中华人民共和国一、申请离职必须要一个月才能走吗交了辞职信不是必须等一个月才能离职，可以和用人单位协商离职时间，协商完成后，可以办理离职手续。另外，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由

╯﹏╰ 可以走。只要提出离职，过一个月之后，就可以走人，公司应当结算工资，并开具相应的离职证明，不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和不让走都是违法行为，可总之，离职要等一个月？这个问题没有一个统一的答案，而是要根据具体的情况和沟通能力来决定我们应该尊重公司的规定，也要考虑自己的需求和计划，同时要注意保持职业素养和人际关