试用期转正谈话都是谈什么内容,转正面试一般会问些什么

员工转正面谈答案模板 2023-10-22 10:16 463 墨鱼

员工转正面谈答案模板

试用期转正谈话都是谈什么内容,转正面试一般会问些什么

一、谈话目的：根据新员工试用期的表现，作出是否转正的建议意见。系建议同意转正的，应指出工作中存在的不足、今后的改进建议和希望；系不同意第一部分是介绍工作内容，可以参考入职时查阅的岗位说明书，并结合自身的工作情况。第二部分是试用期量化工作成果，尽量以数据形式表述。措辞前头可以选择“负责”“协助”“完成”

(#｀′)凸第1篇：转正谈话内容一、谈话目的：根据新员工试用期的表现，作出是否转正的建议意见。系建议同意转正的，应指出工作中存在的不足、今后的改进建议和希望；系不同意转正辞退或延长试一、谈话目的：根据新员工试用期的表现，作出是否转正的建议意见。系建议同意转正的，应指出工作中存在的不足、今后的改进建议和希望；系不同意转正辞退或延长试

一、试用期表现和能力评价，由于我们有转正申请表双方都有就试用期的表现进行评价所以我认为首先基于我们的转正申请表中的评价进行沟通双方达成共识在哪些方面表现不错要继续实际上，不管采取何种形式的转正方式，万变不离其宗，主要包括三大块内容：试用期期间的工作总结、下一步的工作计划、对公司的意见和建议等。第一，试用期期间的工作总结我们都知

试用期转正谈话1 试用员工转正谈话构成一、谈话目的：根据新员工试用期的表现，作出是否转正的建议意见。系建议同意转正的，应指出工作中存在转正谈话内容篇2 一、谈话目的：根据新员工试用期的表现，作出是否转正的建议意见。系建议同意转正的，应指出工作中存在的不足、今后的改进建议和希望；系不同意转正辞退或延长试用期

最新试用期满转正谈话内容一、谈话目的：根据新员工试用期的表现，作出是否转正的建议意见。系建议同意转正的，应指出工作中存在的不足、今后的改进建议和希望；系不同意转正当你试用期即将到期，准备转为正式员工时，公司会安排转正谈话。参与谈话的人员，转正谈话的内容含：试用期间的工作总结、转正后的工作规划、对公司各方面的意见建议这三个重点。针对以

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：转正面试一般会问些什么